岗位职责:
一：负责新门店初期筹备与推进，包括制定策划，规划预算，进度推进；
二：负责门店的人员组建和日常运营，确保各项服务符合公司标准;
1）制定并不断完善门店各项规章制度
2）完成门店的日常服务组员工招募，同时合理配置门店人员完善人员发展及人员训练
3）对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工及全员工的综合素质，提升门店人效
4）负责门店 QSC 的跟踪，推动各项基础工作流程标准化
三：注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时处理地客诉;
四：根据公司的计划方向及经营指标，对经营情况进行分析，制定实施市场营销策略并完成门店营业额及利润目标;
五：协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作。
二、任职要求:
***（硬性要求）；
在餐饮相关领域有丰富的工作经验，完成过门店0-1的基础搭建;
具备一定的行业资源，具有出色的组织搭建和管理能力，能够带领团队完成工作任务;
具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件;
熟悉餐饮管理相关法规和标准，富有工作热情和责任心。