岗位职责：
1、制定全集团学习/培训发展类计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、参与高层沟通（需求调研/沟通、汇报等），项目建议书撰写等工作；
3、负责团队的建设与成员培养，营造和谐的团队氛围；
4、负责提炼和总结与项目相关的知识（课件、教学辅助资料等），并参与公司知识管理工作；
5、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求：
1、重点高校本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、7 年以上学习发展项目经验或大中型企业人才发展工作经验；
3、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
4、具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、策划设计能力、创新能力及资源整合能力；
5、有国内外大型咨询公司经验者优先。