岗位职责:
1、负责企业员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求；
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，制作培训课件，执行公司各项培训安排及讲授工作。
4、负责培训后效果评估工作，不断的改进和完善培训课程和培训方式。


任职要求:
1、本科及以上学历，男女不限，30-40岁；有商学院培训体系搭建经验；
2、大型企业5年及以上培训工作经验，具备专业的培训知识以及培训能力；
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力。