【岗位职责】：
1、负责集团总部整体薪酬核算、个税申报等工作，审核集团各大区薪酬核算数据，确保准确性与及时性；
2、负责集团总部员工社保公积金的缴纳、调整和申报，保证合规性与及时性；
3、完善集团薪酬福利制度、优化薪酬体系，主导开展年度重点薪酬项目；
4、协助完成集团各类激励方案制定，负责方案在集团各分子公司的推动实施；
5、管理员工薪酬和福利数据，确保准确性和保密性，为报告和决策提供必要的数据支持。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；
2、至少1年相关工作经验，有集团薪酬福利管理经验；
3、数字敏感度高，准确、细致、注重保密性，能够处理大量敏感信息；
4、对薪酬福利法规有深入了解，能够确保公司的薪酬福利政策符合法律法规；
5、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效管理员工关系；
6、具备良好的分析能力和问题解决能力，能够独立思考并提出改进建议；
7、有业务激励方案制定经验/薪酬系统信息化推动经验者优先。

【工作时间】：8:30-18;00，大小周
【工作地点】：深圳市福田区京基滨河时代大厦B座10楼