岗位职责：
1、根据人才画像进行人员招聘，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、组织安排应聘人员到面，办理员工入职、转正、调动、离职及移动等手续；
3、协助核对员工考勤，办理相关请假勤管理；
4、负责对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员；
5、负责公共办公区环境的日常维护工作，确保办公室的整洁有序；
6、负责办公用品、文档的整理、审核、入库与出库；
7、完成领导交办的招聘工作，招聘人员以及人员培训后续的跟进工作；
8、负责办公采购，协助上级完善行政、人事管理制度和流程，并执行日常行政人事事务工作；
9、协助处理劳动争议
10、组织、实施各项员工文化活动；
11、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。