工作内容：
负责公司行政管理和人事日常工作，包括但不限于员工档案管理、薪资福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 负责公司员工档案的建立和维护，确保员工信息安全和完整性。
- 负责公司薪资福利政策制定和实施，包括但不限于薪资结构、险种、基数等。
- 负责公司考勤管理，包括员工请假、调休、加班等考勤记录工作。
- 负责公司办公设备、办公用品采购和维护，协助部门做好日常办公用品需求计划。
- 协助部门负责人处理行政事务，完成各项日常管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源专业背景，1年以上相关工作经验。
- 熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具有较强的责任心，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握各类人事软件，如劳动人事管理系统、人事统计软件等。