职位描述:
1、负责培训体系建设和规划制定(含需求分析、培训计划编制等)及执行工作；
2、负责培训课程设计开发及落地实施工作；
3、协助完成年度人员培训工作；
4、协助开展员工满意度调查等工作；
5、组织各类培训活动,提升员工综合能力与素质；
6、承担公司相关制度的完善及更新工作；
7、配合相关部门做好人才梯队建设相关工作；
8、参与培训管理部团队建设工作；
9、领导交办的其它事项。
职位要求:
1、本科及以上学历,有5年以上培训经验优先；
2、具有大型企业培训负责人的培训管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项制度,具有较强的培训规划和执行力能力；
4、有较强的沟通能力和组织协调能力,良好的职业道德和职业素养；
5、具备良好的团队协作精神以及较强的学习能力。