工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
-员工考勤管理
-协助公司处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 年龄在22-35岁之间；
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的抗压能力和责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。