一、岗位职责
1.负责员工的招聘、筛选、面试及入职流程管理。
2.管理员工档案，确保所有人事资料的完整性和准确性。
3.处理员工关系问题，包括但不限于员工咨询、投诉和纠纷。
4.负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性和合规性。
5.参与员工薪酬福利的管理，包括薪资结构的调整和福利计划的实施。
6.完成上级交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，具有人力资源管理师证书优先。
2.1年以上人事相关工作经验，有招聘经验者优先。
3.熟悉国家劳动法规和相关政策，具备一定的劳动法律知识。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
三、工作时间
朝九晚六，周末双休
四、薪酬福利
6K-7K（基本工资+岗位+绩效），购买五险一金。