岗位职责：
1、通过公司提供的资源和渠道寻访适合该岗位的候选人并进行沟通；
2、协助面试人选做初步人岗匹配，协助客户对候选人的面试事宜；
3、协调offer具体谈判事宜，并作离职辅导；
4、人选入职跟进，掌握人选异动情况；
5、完成个人业绩目标，有效执行公司安排的工作任务。
任职要求：
1、本科学历以上，年龄23-38岁，有过销售/人力资源招聘/咨询或猎头工作经验优先;
2、人际交往能力强，有良好独到的沟通技巧;
3、学习能力强，在成熟顾问的帮助下能快速理解职位及行业发展现状;
4、抗压能力强，能承受候选人和客户需求的不确定性;
5、熟悉互联网、IT、金融、通信、AI等行业，对人力资源行业有浓厚的兴趣并立志于在本行业本岗位长期发展。