岗位职责：
1、负责与研发部门的战略对接，确保人力资源策略与部门目标一致；
2、协助制定并实施人才发展计划，包括招聘、培训、绩效管理等；
3、负责候选人筛选、面试和评估，确保招聘到合适的人才；
4、与研发团队紧密合作，了解业务需求，为团队提供人才支持；

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上汽车相关研发部门招聘工作经验；
2、拥有车载研发/智能驾驶/汽车整机厂的猎头经验或者是招聘经验者优先；
3、具备较强的沟通能力，能够与技术团队建立良好关系；