前期主要工作内容集中在招聘，后期须同步兼顾人事行政类型工作。

主要职责：
- 负责公司招聘信息发布和筛选，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责组织和执行招聘面试，对候选人进行背景调查，并跟进招聘结果；
- 负责公司招聘品牌建设和维护，提升公司招聘形象和知名度；
- 负责与其他部门沟通，协同工作，确保招聘计划的有效执行；
- 其他上级安排的人事及行政类工作。

职位要求：
- 本科以上学历，有困难岗位招聘或猎头经验者优先；
- 有招聘相关工作经验；
- 掌握招聘流程和方法，具备较强的招聘能力、提炼总结复盘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握招聘软件和平台，了解行业动态；
- 具备英语能力、分析能力为加分项。