岗位职责:1、负责健全更新、完善、执行各项公司管理制度;2、负责招聘面试以及新员工入职培训;3、负责员工社保、绩效考核等工作;4、公司后勤工作管理及其他日常工作处理;岗位要求1、有两年以上相关工作经验2、年龄20-30岁,熟练操作相关办公软件,性格开朗、阳光,善于沟通。3、薪资待遇:月薪+绩效奖(包吃住)