工作内容：
负责公司行政人事管理的日常运营，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利、宿舍管理等方面的工作。
主要职责：
- 负责员工招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工档案管理的设置和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司薪资福利政策的制定和实施，包括薪资结构、险种、补贴等；
- 负责员工关系维护，处理员工提出的投诉和纠纷；
- 协助完成其他行政人事管理工作，如员工异动、社会保障等；
- 与其他部门的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 3年以上行政人事管理工作经验，具有家政行业背景者优先；
- 熟悉行政人事管理理论，具有较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件操作等。
薪资待遇：4-8k