一、岗位职责
1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜；
2、负责员工培训的实施与评估；
3、负责员工关系处理及人事档案整理。
任职条件：
1、大专及以上学历；人力资源管理相关专业优先；
2、2-3年以上招聘经验，工程行业从业经验优先，培训模块有实际从事过优先；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较好的沟通能力，保密意识强。
薪酬福利：
1、 薪资6000-7000(可面议)；
2、 五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）；
3、 丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、 在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、 依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、 端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、年底双薪、定期体检、员工旅游、节日福利