岗位职责:1、熟悉劳动法、从事员工关系版块。熟练操作员工关系,能独立处理劳动纠纷优先2、结合人力数据的整合和分析,输出人力资源分析报告,为管理层决策提供支持3.深入理解人力资源业务,分析人力数据和业务数据,提供人力资源数据策略支持,搭建人力资源数据分析体系.岗位要求:1、男女不限,全日制本科学历,人力资源专业优先,1-3年人事工作经验,熟悉劳动法、从事员工关系版块。熟练操作员工关系,能独立处理劳动纠纷优先;2、对数据敏感,具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具,能够熟练使用PPT、Excel等工具;3、性格乐观,思维敏捷,行动干练,成就导向与执行力强。4.工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力,对工作有强烈的责任感与职业素养福利待遇:月薪10K-15K/月(根据能力定薪资),转正后重新评定星级定薪,过节费4000,春节是1500,五险(一档)一金,年终奖,免费班车,员工食堂,购物卡,员工活动,法定节假日等福利待遇.上班时间:朝九晚六,周末双休工作地址:深圳市南山高新南地铁站此岗位属于外包性质