主要职责：
1、招聘：负责公司的人事招聘工作，包括人员编制管理、发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职跟进等。
2、员工关系维护：负责员工入转调离维护工作及其他员工关系处理，包括解决员工纠纷、协调员工与公司之间的沟通等。
3、数据统计：负责公司人事数据的统计和分析工作，包括员工档案管理、人事数据
4、办公支持：负责公司人事管理的日常办公支持工作，包括协助公司领导处理日常事务等。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，有设备制造业招聘及人事工作经验优先，有操作东宝人事系统经验优先。
2、熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力。
3、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件。
4、具备良好的服务意识，能够提供热情周到的服务。
5、具备团队合作精神，能够与公司员工良好的相处。