任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上工作经验，其中经营管理工作经验不少于三年，有供应链或者制造业工作背景为佳；
3、具备较为成熟的战略到执行拆解的方法论与实践，具备独立承接单个或者多个业务群体经营管理工作的能力；
4、执行力强，拥有较强的心理承压能力，具备较好的沟通与协调能力；
5、具备较强的风险意识，能够敏锐的洞察经营过程中可能存在的风险，并推动机制与流程改善；
6、具备一定的报告编撰能力，较为熟练的使用各种办公软件。

工作职责：
1、协助事业部完成经营目标拆解，结合经营地图，整理和提炼事业部及相关部门关键成功要素、绩效考核指标；
2、深度参与事业部年度预算编制、评审，对于后续预算变更与调整进行专项评审。
3、聚焦经营目标的达成，动态跟踪目标达成情况，定期与业务部门就达成差距进行分析检讨，敦促事业部输出整改方案与措施，循环跟进事业部措施落地及实施效果；
4、以经营目标实现为导向，以CEO办公室为平台，协助事业部拉通平台资源，推动跨事业部的资源、项目协调与事项落地；
5、聚焦目标达成同时，有效约束经营风险，对可能涉及到的风险事项，通过考核机制、流程梳理等形式进行前置化规避与风险揭示，约束整体经营风险。