1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标。
2、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措 施和员工激励方案。
3、负责制定所辖区域店铺的品牌推广方案，对终端推广活动的方式方法提出建议，推动品牌 推广方案的落地执行。
4、负责店铺店长岗位的招募，帮助店长提升店铺管理能力，督促店长对店铺人员、货品及环 境的日常管理，给予工作指导及建议。
5、掌握销售回款进度， 负责销售账款的安全管理与跟催工作。
6、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货，并在日常工作中监督区域货控合理调配 货品。
7、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。
8、负责所辖区域各项业务操作流程和制度的执行情况，确保公司的政策贯彻到终端店铺，规 范终端管理工作。
9、根据品牌公司终端形象标准，维护店铺形象，实施所辖区域店铺的产品陈列与展示方案， 定期调整终端陈列道具及产品陈列效果，并根据实施情况进行问题反馈。
10、协调并参与品牌公司及本部针对终端门店的各项培训业务，负责所辖区域终端店铺人员销 售技巧、产品知识、服务技巧等方面的业务技能培训。