工作内容
1、协助公司年度方向和目标的确定，并进行各部门年度和季度目标分解。
2、主持季度目标制定会议/各项经营管理会议/季度、月度总结计划会议。
3、对各部门目标和计划达成情况进行动态分析、监控，并协调资源支持目标实现。
4、对各部门的工作结果进行客观评价。
5、协助总经理处理其他工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识；
2、企业管理、运营管理、目标管理3年以上工作经验；
3、熟悉电子制造行业企业运作模式，负责或统筹过企业经营目标和工作计划的运行全过程。
4、考虑问题周全，能统筹各部门的配合关系，熟悉相互的运作。
5、目标感强，沟通协调能力强，逻辑思维清晰，事业心强、责任心强，价值观正，务实上进。

公司福利：
1、五险一金：入职购买五险一金。
2、带薪假期：享有带薪年休假、法定节假日、病假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假。
3、节日礼品：三八妇女节、端午节、中秋节、春节为员工发放节日礼品。
4、评优奖金：每月开展员工评优活动，发红包奖励及证书。
5、员工活动：公司拥有丰富多彩的员工活动，如：全员旅游、徒步、羽毛球、下午茶、生日会等。
6、亲情关怀：符合国家政策生育员工发放生育鼓励基金、特定学龄家庭发放奖学基金。
7、上班时间：9：00-12：00/13：30-18:30 周末双休。