【岗位职责】
1、协助行政做好公司来访人员的接待、电话接听转接、快件的收发登记等相关工作；
2、负责公司人才的招聘工作，开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展；
3、 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理；为员工办理五险一金及商业意外保险的缴纳、停缴；负责每月员工的考勤核算、五险一金台账更新；
4、负责新员工入职培训，加强新入职人员对公司规 章制度、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解;协助其他培训活动开展；
5、负责员工入离转调的手续办理及员工档案管理，定期更新花名册、通讯录、异动表等人事表格；
6、协助行政人员及会务市场部推动企业文化的形成，组织策划各类活动，包括公司庆典、年会、会务、旅游团建等活动安排工作；
7、协助绩效考核的数据整理汇总，监督、跟踪公司的规章管理制度执行情况。
8、完成上级临时交代的其他工作。
【任职资格】
1、大专或以上学历，行政管理、人力资源管理、工商企业管理相关专业优先；
2、3-5年经验，能独立开展行政人事工作的人才优先；
3、能熟练运用常用办公软件及办公设备；
4、工作细致认真，有良好的执行力与职业素养；
5、性格活泼外向，具备良好的团队精神、学习能力和原则性。