【岗位职责】
1.协助下属门店的招聘信息发布、现场招聘、组织面试等招聘工作;
2.负责对应门店的新入职人员的培训计划和实习人员管理;
3.协助组织门店服务人员统一培训;
4.负责相关劳动合同签订和数据信息录入系统;
5.协助组织对应门店绩效计划制定、绩效考核、考核结果反馈等绩效管理工作;
6.负责对应门店的薪酬和绩效的计算和发放工作;
7.审核并汇总对应门店的绩效者核结果;
8.收集员工的绩效投诉受理工作;
9.负责员工相关档案资料管理;
10.负责办理员工社保等工作;
11.完成上级安排的其他工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历优先。
2、2年相关行业人力资源工作。
3、熟悉各种办公软件应用。
4、能适应偶尔的出差工作。