主要职责： 　　
1、负责公司各部门人数的统计； 　　
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 　　
3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 　　
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 　　
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 　　
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 　　
7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8、员工居住信息登记；
9、负责工衣发放； 　　
10、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 　　
11、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 　　
12、完成领导交办的其他任务。
任职要求： 　　
1、全日制大专及以上学历； 　　
2、可接受应届生； 　　
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 　　
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 　　
5、了解国家各项劳动人事法规政策； 　　
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。