工作内容：
1. 负责人力资源管理，制定绩效制度，薪酬制度，招聘流程，扩充团队。
2.负责员工入职、离职手续及相关人事档案管理。
2. 制定并执行人力资源政策和流程
3. 管理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理等。
4. 组织内部培训、团建活动，提高员工凝聚力。
5.处理员工关系，解决劳动争议。
6. 维护员工沟通渠道，收集员工意见及建议。
7 协助完成其他人事行政相关项目和任务。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 工作经验：具备2年以上行政人事工作经验。
3. 专业知识：熟悉人力资源管理相关法律法规。
4. 技能技巧：良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件。
5. 个人素质：具有较强的责任心和执行力，具备团队合作精神和良好的服务意识。