工作内容：
1.负责招聘工作，办理各项人事手续，包括员工入离职、社保；员工转正、晋升等；负责劳动关系维护。
2. 负责员工考勤管理，每月统计考勤报表；
3. 负责起草公司相关通知公文，完善相关管理制度和工作流程；
4. 负责各区日常行政事务管理，规章制度的督促、检查；
5. 负责组织会议，保障会议的顺利召开，做好相关会议记录并跟进；
6. 负责办公用品采购管理；
7.公司相关后勤事务处理；
8.负责对接安监，物业，消防对外等部门工作；
9.完成领导交办的相关工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先；
2.2年以上相关工作经验，有工厂经验者优先；
3.有良好的团队合作精神，具备一定的沟通能力、计划与执行能力；
4.具备优秀的文字功底，有会议策划主持经验优先。
5.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度和流程。
6.具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
7.熟练掌握办公软件，如Excel、Word、等。
8.有制造业，工厂管理经验。