1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上物业同等岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，协助部门负责人开展人力资源相关工作；
3、协助建立和完善公司各项人力资源及行政基础工作制度，确保各项制度得到有效执行，提高人力资源及行政工作的规范化水平；
4、根据公司干部队伍建设规划及人力资源现状，做好干部调配及储备工作；
5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通及协调能力、较强的公文写作能力，能熟练操作各类办公软件；
6、具有强烈的责任心，具备主动识别和独立解决问题的能力，及较强的抗压能力；
7、能接受经常出差，工作地点：深圳市（月薪1.0-1.5万）。