任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业、具有人力资源相关证书优先考虑;熟练使用人力资源六大模块知识与技能:
2、3年以上人事经理岗位经验,KPI绩效考核方面有丰富工作经验;
3、必须有3年以上机械设备厂（60人以上）的经验；

工作职责
1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
2.负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落实。
3.依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等。
4.根据行业和公司的发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核并负责实施。