岗位职责:
1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作；
4、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

任职要求：
1、38岁以下，大专以上学历，五年以上女装零售销售管理工作经验，有千万店管理经验优先；
2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感。