岗位职责：

1、通过各种渠道搜索简历，并负责应聘人员的简历甄别、筛选、沟通，负责面试的准备安排工作，进行人员初面；

2、协助完成公司各项培训管理工作，跟踪落实培训的运行、优化、维护、效果评估；

3、负责培训记录及反馈数据的按时跟进、回收与整理，配合完成各类培训。

4、协助人事经理各部门绩效打分；

5、主要工作是负责招聘、培训督导以及企业文化、员工活动，同时协助领导完成其它工作。



工作时间：

朝九晚六 周末单休



任职资格：

1、大专及以上学历，人力管理、文秘及相关专业优先；

2、擅长培训管理，统筹规划的优先；

3、熟练使用Office办公软件及基本函数、办公自动化设备，普通话标准；

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，亲切大方、性格沉稳、待人礼貌周到，服务意识强。