岗位职责:1、发布和管理招聘信息:通过各种渠道(如媒体、网络)发布招聘信息,管理招聘广告的发布和更新。2、简历甄别与招聘实施:进行简历筛选,邀请合适的候选人进行面试,组织面试安排和录用跟进。3、招聘渠道的维护与开拓:维护和拓展招聘渠道,分析人才需求,选择合适的渠道资源,确保按时保质满足公司用人需求。4、招聘流程的优化与评估:修订和完善招聘相关制度和工作流程,分析招聘难点、痛点,提出改善方案,提高招聘效率。5、如有PS、短视频、公众号运营经验更佳。