岗位信息：
1、负责公司的招聘工作，根据业务需求分析岗位空缺，制定并实行招聘计划，确保招聘任务的时效性；
2、开拓、维护现有行业人才资源库，充分利用各招聘渠道获储备并及时补充公司所需人才；
3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
4、建立并维护人才库，对目标人群进行长期关注以及联系链接，以备未来职位空缺时快速对接；
5、参与建立和完善招聘流程和招聘体系，提升招聘效率和质量；
6、完成上级领导交待的其它工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、具有大型制药行业3年以上招聘经验或猎头经验尤佳；
3、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、了解人力资源管理相关知识，熟悉国家和地方法律法规
5、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；
6、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。