岗位职责:1.协助部门经理编制培训相关制度。2.负责年度培训需求搜集,年度培训计划拟定及培训计划实施。3.负责制定与实施专项培训计划。4.负责开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程。6.设计培训形式和方法。7.负责新进员工各类培训实施8.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。9.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。10.负责培训资料的存档及管理工作11.负责特种作业培训、外训等以及各种证书的管理12.负责各类培训报表制作13.负责公司宣传、员工活动的组织实施任职要求:1.大专以上学历,CET-4及以上2.一年以上制造业培训相关工作经验,熟悉培训需求的调研、收集与培训计划实施,具备课件开发经验和培训、活动组织经验更佳3. 较强的沟通协调能力、逻辑思维能力4. 性格开朗,积极主动性人格