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绩效考核经理
1.5-2万·14薪
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/22发布
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南山区

公司信息
深圳市博悦数字科技有限责任公司

合资/150-500人

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职位描述
职位描述:
1、建立与完善公司薪酬、绩效管理体系(含福利体系),梳理、优化相关制度和工作流程,并组织实施、评估和持续优化;
2、进行薪酬竞争力和激励性分析,优化不同体系的薪酬结构,出具年度项目薪酬总额管理和调薪方案;
3、评估绩效管理与激励效果,并提出改进方案、推动落地;
4、负责薪酬预算、人力成本分析、年度奖金分配、项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上的薪酬、绩效COE工作经验;
2、独立设计或实际参与过薪酬绩效体系的制定,熟悉绩效管理理论与工具,具备良好的实操能力和业务学习能力;负责过大型薪酬/绩效项目,有薪酬绩效体系落地落地经验;
3、有业务同理心,能快学习和深入理解业务,评估激励效果,持续优化和改进;
4、熟悉短中长期激励方案和工具,熟悉期权激励方案设计与运营经验;
5、具备较强的系统思考和逻辑思维,落地性好,推动力、主动性、抗压力强

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