工作内容
一、招聘工作:根据项目需求完成技术性人才招聘（例如java、Android、web、测试等）
二、联络工作:负责与项目组、面试官、客户沟通联络，澄清需求，促进招聘工作的开展
三、数据分析工作:负责招聘数据的管理，整理有效数据，并对数据进行再挖掘
任职要求
1、对人力资源工作感兴趣，乐于与人通交流
2、性格开朗、大方，具备一定的抗压能力，要求有乙方的招聘工作经验
3、思路清晰，工作效率高，积极、主动
4、能够服从安排，有较好的自我管理能力，自觉性强、有挑战高薪的欲望;
5、有丰富的业余生活，自我调节能力强

福利待遇：
1、薪资=5000-6000底薪+提成+年终奖；
2、上班时间08:30-12:00，13:30-18:00，五天半制，法定节假日正常休息;
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(当月15日前入职购买六险一金）;
5、员工关怀:员工生日礼品(多样选择)及生日会，节日礼品;
6、团队建设:下午茶、聚餐；
7、员工培训:包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养;
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、等激励奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会;
10、团队氛围好，领导nice
职位亮点：团队年轻，气氛融洽，晋升机会多