工作内容：
1.协助进行普工及部分岗位的招聘，包括招聘渠道的建议、招聘信息的发布、面试安排；
2、负责员工入离职手续办理，做好新员工的入职、离职指引；
3、负责人事系统员工信息的录入与维护，严格根据公司的架构、部门、岗位名称等规范进行系统信息的维护、人事报表的出具；
4、部门内的各项协助性工作及领导交付其他工作
职位要求：
1、大专以上学历， 两年以上人事相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效沟通；
3、熟练使用办公软件，熟悉基础的人事工作，工作认真、细致；
4、有责任心，有一定的抗压能力。