【岗位描述】
1、组织和实施新员工培训。包含确定新员工培训课程、开发培训课程、实施新员工培训、考核新员工培训成果；
2、围绕公司核心业务及产品特点，独立完成业务培训课程开发，对业务部门进行销售思路与产品卖点的培训；
3、进行培训需求调研，独立完成部分管理类课程的开发及培训教材的编写，并在内部讲授；

【任职要求】
1、统招大专，本科优先，专业不限；
2、1年以上培训工作经验，有销售培训经验优先，可考虑优秀销售转培训；
3、具备独立授课及课程开发能力，能够在授课中将专业性、趣味性有机结合，营造生动活泼的课堂气氛；
4、具备培训项目推动、实施、追踪等项目执行经验，能够发现问题和挖掘培训需求；
5、具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作责任心强，较好的文字功底，熟练运用办公软件；