职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。一年以上人力资源工作经验，有相关的人力资源管理经验者优选；
2.熟悉人力资源管理实务操作流程，了解国家劳动法规政策，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规；
3. 具有较强的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
4.具备基本的财务管理和统计能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
5.具备良好的抗压能力，能够适应工作中的挑战。