职责描述:1、熟练掌握国家人事政策法规(如劳动法、劳动合同法等);2、熟悉人力资源六大模块,并熟悉了解招聘、员工关系等模块工作实操步骤;3、擅长并能独立操作招聘模块工作,协助经理制定招聘计划,并开展实施招聘工作;4、具备一定文字功底,能够熟练撰写新闻稿、各类活动方案等;任职要求:1、本科以上学历,一年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。