1、协助上级开展年度培训需求调查工作；
2、监督各项目培训计划的实施情况，并汇总培训效果评估情况；
3、负责新员工入职及转正员工培训的组织工作；
4、监督各项目各部门新员工入职引导工作的开展情况；
5、协助其他人力资源版块工作；
职位要求：
1.接触过相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先；
2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
4.具备较强的项目管理能力及执行力。