工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、员工档案管理等工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护和处理员工关系，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等；
- 负责公司薪资福利处理，包括处理员工福利、加班补贴等；
- 负责公司员工档案管理，包括建立和维护员工档案、员工信息保密等；
- 公司的其他人事行政工作；
- 配合上司任务完成；

任职资格：
1、有人事、行政工作者优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件。