【工作内容】
1、 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
2、 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；
3、支持招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
4、组织实施新员工培训计划，提升团队凝聚力与专业能力；
5、处理员工关系问题，确保良好的工作氛围；
6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
7、 协助薪酬福利、培训管理，确保公平合理；
8、 参与公司各类人力资源项目的规划与执行。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、 具备1年以上招聘工作经验，有研、产、销一体招聘工作经验优先；
3、 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论知识；
4、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
5、 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、优秀的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
7、有相关实习或项目经验者优先考虑。