【工作内容】
- 负责员工招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果，并及时反馈培训需求；
- 管理员工档案，确保人事资料的准确性和安全性；
- 协调处理员工关系，包括员工入职、离职手续办理，以及员工日常问题的沟通与解决；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保其合规性；
- 定期统计分析人事数据，如员工满意度、流失率等，为管理层提供决策支持；
- 配合完成其他行政人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
- 具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够有效处理员工关系；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备良好的团队协作精神和学习能力，能适应快节奏的工作环境。