岗位名称：人力资源部经理（兼任总经理助理）
职责描述：
1、建立并完善人力资源体系，优化人力资源各模块；
2、根据公司需要，吸引与招募合适人才，确保有可靠的人才供应链；
3、优化绩效、薪酬与培训体系，提升激励与学习文化；
4、负责员工关系管理、组织企业文化建设；
5、管理日常人力行政事务、公司重要档案以及职场维护等；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 全日制统招本科及以上学历；35--40岁；
2、 精通招聘、绩效、薪酬模块，能主导人力工作的系统化和标准化；
3、 6年以上工作经验（全盘工作经验3年以上），服务公司职员规模不小于200人；
4、具有较强的文字、语言表达沟通能力；
5、为人正直、执行力强、责任心强，具有团队意识，具备创业精神。