岗位职责:1、根据公司发展战略及人力资源年度工作规划,协助上级进行人力资源工作的推动及实施;2、人力资源日常管理,制订和完善适应公司发展的人力资源制度管理体系并组织实施;3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘面试工作,公司业务团队核心骨干的选、育、用、留,完善公司人才储备和梯队建设;4、负责建立公司培训体系,包含员工入职培训、在职培训、技能培训及外训等;5、及时处理公司人力管理中的重大问题,员工关系维护,推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业统招本科以上学历,半导体行业人力资源相关工作经验8年以上,本岗位工作经验5年以上;2.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策,对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;3.有FAB厂工作经验者优考虑;4.具备较强沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团领导能力与团队管理能力。