岗位职责：
1、根据部门的人员需求进行招聘，包括现场/网络招聘职位的发布，简历筛选，电话邀约与现场面试；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、考勤系统的管理与维护，考勤数据的汇总，异常处理；
4、负责工厂员工工时统计及工资计算；
5、员工宿舍管理，工衣的分配与管理；
6、办公用品及行政用品的购买及管理；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达以及部门的一些日常行政事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，应用心理学，管理学等相关专业优先；
2、有工厂人事行政专员全盘实操工作经验；
3、熟悉劳动法规，对行政后勤/食堂管理/社保工伤/环管理保管理/职业卫生管理有经验者优先；
4、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。