岗位职责：
1、行政管理：店铺各项费用报销，工资核算，月度固定费用专项申请
2、指标跟进：每月指标分解，分解到日/周/月，分解到人,指标完成进度
3、商品管理：店铺货品盘点，库存管理
4、人员管理：店铺入离职及日常管理
5、负责周边的竞品活动及上新调查及反馈
6、店铺各项运营把控，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾7、负责召开每日会议，做好每日的工作规划，安排工作，责任到人
任职资格：
1、高中以上学历，有零售行业门店店长工作经验
2、热爱销售，热情开朗，具有较强的沟通能力及服务意识
3、对“进、销、存”管理一定见解，有数据分析能力
福利待遇：
底薪+绩效+提成，根据门店业绩，综合6000-10000元/月
集体提成、员工团建、内购优惠、节日/生日福利、晋升空间，工作时间8小时，早晚班。