主要工作职责：
1、经营拓展
1）负责组织编制物业公司中长期经营发展规划；
2）负责组织市场调研、考察，拟订新项目物业管理方案、会所经营方案及其他经营管理方案；
3）统筹组织新项目的物业管理前期介入及承接查验、接管验收和入伙工作；
4）组织开展并推广多种经营业务；
5）组织编制、汇总统计深圳物业公司及所属物业管理处/服务中心、异地物业分公司/子公司及所属物业管理处/服务中心年度/季度/月度经营目标及经营数据,并进行分析、提出改进意见和建议。
2、合同与招采管理
1）负责组织修订完善物业服务委托合同、物业服务分包合同（含小区安保服务合同、保洁服务合同、绿化养护合同、电梯维保合同、消防维保合同等）及各种经营类合同标准文本，按权限报批；
2）组织新项目物业服务合同会签及报批工作，会同物业管理处/服务中心续签物业服务合同相关工作；
3）负责物业服务分包合同（含小区安保服务合同、保洁服务合同、绿化养护合同、电梯维保合同、消防维保合同等）及各种经营类合同招标采购工作；
4）负责组织对供应商进行履约评估，推荐合格供应商，按权限报批；
5）负责供应商管理系统的建立及维护。
4、法律事务
1）政策法规研究与运用工作；
2）处理公司相关法律事务。
5、完成领导交办其他工作。
任职要求
1、33-45岁，大专以上学历，从事相关工作6年以上，并担任相应职务2年以上，有成功的企业策划、多种经营案例。；持有物业管理部门经理上岗证/注册物业管理师优先；
2、较强的计划、组织、监控能力；较强的沟通、协调能力；较强的文字表达能力，熟悉标书编写。
3、具有较强的公关能力和良好的人际交往与沟通能力，良好的经营意识；
4、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人正直，独当一面，有较强的管理魄力。