工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助经理完成各项人事工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资发放、考勤记录等员工关系的维护工作。
- 入职离职手续：负责公司入职离职手续的办理，包括办理入职手续、档案管理、工资发放等。
- 薪酬福利：负责公司薪酬福利的管理工作，包括制定公司福利政策、负责员工福利的审批等。
- 人力资源管理：负责公司人力资源管理的辅助工作，协助经理完成各项人事管理工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训和员工关系维护等人事管理工作经历者优先考虑。
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备较强的责任心，能够承担起公司人事管理工作的责任和挑战。