岗位职责：
1、依据公司年度规划，输出年度培训计划，并按计划开展培训；
2、公司培训方面规章制度的建议与完善；
3、内部讲师体系建立与培养；
4、内部E-learning学习平台运营维护；
5、协助内部企业文化活动的组织实施，包含但不限于：年会、生日会、节日活动、团建等；
6、完成上级主管临时交办事项。
岗位要求：
1、学历：本科含以上，人力资源相关专业优先；
2、熟悉运用培训/企业文化各模块的构建方法，具备2年以上相关模块经验；
3、逻辑清晰，积极阳光，善于学习。