岗位职责：
1、全面管理与规划：负责医院物业服务的整体规划、预算制定与执行、团队组建与管理，确保物业服务项目符合医院运营需求及行业标准。
服务品质监控：建立并维护高标准的服务质量管理体系，定期对清洁、消毒、绿化、安保、设施维护等各项服务进行质量检查，确保医院环境安全、卫生、有序。
2、设施设备管理：监督和管理医院内各类公共设施（如电梯、空调系统、给排水系统、照明系统等）的日常维护、保养及紧急维修工作，确保设备设施正常运行，减少故障对医院运营的影响。
3、安全管理：制定并执行医院安全管理制度，包括消防安全、治安防范、紧急疏散预案等，定期组织安全培训和演练，提升员工和患者的安全意识及应对突发事件的能力。
4、环境管理：负责医院内外环境的绿化、美化、清洁及消毒工作，特别是针对医疗废物、感染控制区域的高标准处理，保障医疗环境的无菌与安全。
5、客户关系管理：与医院管理层保持密切沟通，及时了解医院需求，调整服务策略，解决客户（包括医护人员、患者及家属）的投诉与建议，提升客户满意度。
6、成本控制与效益提升：在保证服务质量的前提下，合理规划资源配置，控制运营成本，探索创新服务模式，提升物业服务的经济效益和社会效益。
7、团队建设与培训：构建高效、专业的物业服务团队，定期组织员工培训，提升团队的专业技能和服务意识，营造良好的工作氛围。
8、法规遵守与持续改进：确保物业服务项目符合国家相关法律法规及医院管理规范，持续收集行业信息，引入先进管理理念和技术，推动物业服务质量的不断提升。
9、紧急应对与危机管理：在发生自然灾害、公共卫生事件等紧急情况时，迅速组织团队采取应对措施，保障医院正常运营和人员安全，同时做好后续恢复工作。
任职要求：
1、50岁以下，大专学历以上；
2、物业经理上岗证、初中级消防设施操作员证优先；
3、有医院物业管理工作经验者优先；
4、薪资待遇面议。