岗位职责:
1、负责公司重难点岗位的人才招聘工作;
2、现有招聘渠道的维护和招聘渠道的开发
3、与业务部门充分沟通，深入理解招聘需求，锁定候选人画像并快速进行人才寻找;
4、负责执行招聘过程中的简历筛选、面试、安排等工作，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果。
5、有校园招聘经验
任职资格:
1、本科以上学历，3年及以上招聘经验;
2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉人才招聘流程招聘渠道;
3、结果导向，自律性及自主性强，有责任心，对待工作积极主动;
4、悟性较好，愿意在招聘模块专注做深做透。